François Délivré est un des pionniers du coaching et son livre “Le métier de coach” fait désormais parti des classiques.
Dans cette courte vidéo, il répond à quelques questions sur son métier :
Face au risque, êtes-vous précautionniste ou proactif?
Le sociologue américain Steve Fuller propose de dépasser le traditionnel clivage idéologique gauche-droite par un clivage opposant deux attitudes face au risque : les précautionnistes et les proactifs.
C’est en faisant des recherches sur la Conférence 2015 de Paris sur le Climat que j’ai trouvé une chronique de France Culture qui m’a renvoyé à mon attitude face au risque et à la manière dont je considère la place de l’homme dans le monde (rien que ça!) :
The power of vulnerability by Brené Brown
Brené Brown studies human connection — our ability to empathize, belong, love. In a poignant, funny talk, she shares a deep insight from her research, one that sent her on a personal quest to know herself as well as to understand humanity.
Si vous avez bâti des chateaux dans le ciel
Billet printanier par René Barjavel
Si j’étais Dieu, je viendrais en France au printemps. Je choisirais le Bourbonnais à cause de la douceur de ses collines où l’on a envie de promener sa main comme sur une femme.
Je me poserais dans l’herbe d’un pré, sans ma barbe ni ma croix, sous l’apparence d’un enfant. Et je ne pèserais pas plus qu’un papillon,
Le coaching en entreprise, 3 études de marché gratuites
Dans ce billet j’ai rassemblé 3 liens vers des études de marché en français et gratuites sur le coaching en entreprise.
Elles confirment que le coaching se porte plutôt bien et fait tranquillement son chemin dans les entreprises. Mon souhait ici est de faire gagner du temps
La première journée de la première femme
Eve était triste dans le jardin d’Eden. Dieu vint alors lui parler.
« O ma chère Eve, tu me sembles de bien sombre humeur. Qu’as-tu donc sur le cœur ?
Eve lui répondit :
Why good leaders make you feel safe, by Simon Sinek
What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it’s someone who makes their employees feel secure, who draws staffers into a circle of trust. But creating trust and safety — especially in an uneven economy — means taking on big responsibility.
Mes Voeux pour 2015
Pour 2015
je vous souhaite
de continuer
– à apprendre –
sur vous même
le monde
cette lumière
Quel que soit votre niveau de compétence
